Что на самом деле думают игроки, когда менеджер приходит в середине сезона: Кейсы «Тоттенхэма» и «Форест»

Великобритания - Информационное агентство Эхбари

Что на самом деле думают игроки, когда менеджер приходит в середине сезона: Кейсы «Тоттенхэма» и «Форест»

Ландшафт профессионального футбола часто определяется его изменчивостью, особенно когда речь идет о сроках пребывания менеджера на посту. Смена руководителя в середине сезона, хотя иногда и необходимая, неизбежно погружает команду в состояние неопределенности. С точки зрения игрока, приход нового менеджера далек от плавного перехода; это «враждебное введение», как описывает его бывший защитник Премьер-лиги и эксперт ESPN Недум Онуоха. Игроки оказываются в условиях, напоминающих мини-предсезонную подготовку, вынужденные быстро доказывать свою состоятельность в крайне неопределенной среде. Эта реальность сейчас разворачивается в таких клубах, как «Тоттенхэм Хотспур» и «Ноттингем Форест», оба из которых сталкиваются со значительными изменениями в руководстве.

Для состава «Тоттенхэм Хотспур» перспектива прихода Игора Тудора в качестве временного главного тренера представляет собой уникальный набор проблем. Тудор, несмотря на свой тренерский опыт в других местах, не имеет прямого опыта работы в Премьер-лиге ни в качестве игрока, ни в качестве тренера. Этот информационный вакуум побуждает игроков использовать свои обширные связи в футбольном сообществе — мире, который, несмотря на свой глобальный охват, может казаться удивительно взаимосвязанным. Игроки часто обращаются к друзьям, бывшим товарищам по команде и тренерам, которые пересекались с новым боссом, чтобы собрать важную информацию. Такие личности, как Родриго Бентанкур, Раду Дрэгушин и Деян Кулушевски, которые работали с Тудором в штабе Андреа Пирло в «Ювентусе», становятся бесценными проводниками информации для своих товарищей по команде «Шпор». Аналогично, игроки могут связаться с кем-то вроде Ллойда Келли, который играл под руководством Тудора в «Ювентусе», чтобы получить представление о его стиле управления, методах тренировок и тактической философии, формируя фундаментальное понимание еще до первого свистка.

Независимо от их личных чувств по поводу назначения, игроки неизменно движимы желанием начать с правильной ноги с новым тренером. Ставки высоки: они стремятся спасти и улучшить сезон команды, избежать позора вылета (особенно сильный мотиватор для «Шпор», которые не покидали высший дивизион почти пять десятилетий) и защитить свою индивидуальную гордость. Для многих существует дополнительное давление, связанное с обеспечением места в своих национальных сборных для предстоящих международных турниров, таких как чемпионат мира по футболу. Важное раннее испытание, такое как дерби против «Арсенала», становится чем-то большим, чем просто игра; это возможность наладить связь с новым режимом и предотвратить полный разрыв с фанатской базой, сценарий, который может быстро развернуться после плохого выступления против заклятого соперника.

Опыт Онуохи подчеркивает, что смены менеджеров редко становятся сюрпризом для игроков. Тонкие изменения в поведении менеджера, растущее чувство обиды или отклонение от ранее принятых принципов часто сигнализируют о неизбежном уходе. Приход нового менеджера, таким образом, предлагает «чистый лист» — шанс для игроков переосмыслить себя и сбросить ожидания. Временный тренер, такой как Тудор, потенциально может быстро оказать влияние, выступая в качестве мотиватора и организатора для стабилизации команды. Однако временный характер роли также может подорвать долгосрочную приверженность, о чем свидетельствует сложный шестимесячный период Ральфа Рангника в качестве временного менеджера в «Манчестер Юнайтед» в 2022 году. Осведомленность игроков о том, что срок пребывания Тудора, вероятно, будет коротким, может непреднамеренно снизить воспринимаемую постоянность его авторитета, что представляет собой стратегический риск для клуба.

Сравнение с назначением Роберто Манчини в «Манчестер Сити» в 2009 году поучительно. Манчини, несмотря на отсутствие немедленного «авторитета» у существующего состава, пришел как первый выбор руководства новых владельцев. Это дало ему огромную власть, позволив ему без обсуждения навязывать свое видение, установив авторитарный режим, где его слово было законом. Игроки «Сити» понимали, что Манчини представляет будущее клуба, что способствовало их непоколебимой приверженности его требовательным методам. Для «Шпор» знание того, что срок пребывания Тудора, вероятно, будет коротким, может непреднамеренно уменьшить воспринимаемую постоянность его авторитета, влияя на глубину приверженности игроков.

Тем временем в «Ноттингем Форест» ситуация выходит за рамки обычных проблем середины сезона. Клуб сменил четырех менеджеров за один сезон — Нуну Эшпириту Санту, Анге Постекоглу, Шона Дайча, а теперь Витора Перейру. Эта безжалостная карусель лидерства и игровых философий создает атмосферу глубокой нестабильности. Хотя такие частые изменения редко приносят положительные результаты, назначение Витора Перейры, обладающего знаниями Премьер-лиги и опытом немедленного воздействия в других местах, может быть самым разумным выбором в хаотичном сезоне. Несмотря на присущие трудности, каждый новый менеджер, даже в самых бурных обстоятельствах, приносит проблеск надежды и шанс на новое начало, каким бы мимолетным оно ни было, для находящейся в затруднительном положении команды.

Информационное агентство Эхбари