驾驭休赛期：威尔·麦克莱详细阐述达拉斯牛仔队全面的选秀和自由球员策略

美国 - 艾赫巴里通讯社

驾驭休赛期：威尔·麦克莱详细阐述达拉斯牛仔队全面的选秀和自由球员策略

达拉斯牛仔队正为即将到来的关键休赛期做准备，他们将运营中心从德克萨斯州弗里斯科的总部迁至印第安纳波利斯市中心的一家酒店，参加一年一度的NFL体测营。这项活动，通常被视为新联赛年的非正式开端，远不止是简单的天赋展示。正如牛仔队球员人事副总裁威尔·麦克莱在最近的一次采访中所述，它代表着一个密集的战略规划时期。

尽管牛仔队在体测营的主要重点是评估和面试2026年选秀的球员（他们拥有两个首轮选秀权），但议程远不止于此。它包括与即将成为自由球员的球员经纪人进行关键会谈，其中包括著名的职业碗外接手乔治·皮肯斯。此外，由协调员克里斯蒂安·帕克领导的新防守组工作人员将与潜在球员进行交流，并开始为即将到来的赛季制定他们的战术手册。麦克莱总结这项广泛的工作时说：“有很多计划，这不仅仅是关于体测营。这是一项艰巨的工作。”

人才评估的整体方法

当被问及球员评估过程时，麦克莱强调这“是所有事情的结合”。这不仅仅是识别那些能满足球队即时需求的球员，更是要针对潜在人选的具体问题寻找答案。这可能涉及任何位置的高评分球员，所有这些考量都将影响最终的决策。这种整体方法强调，牛仔队不依赖单一指标，而是采用多方面的评估，结合技术技能、身体素质和性格特征。

展望即将到来的选秀，麦克莱表示乐观，称其为“扎实的选秀”。他认为在各个位置都有充足的机会来改善阵容。他指出选秀中有“优秀球员”，特别强调了那些能立即做出贡献的防守球员，以及“爆发力十足的进攻球员”，如跑卫和外接手，以及大约八到十名有能力在某种程度上首发的进攻线球员。尽管所有位置都有大量人才，麦克莱预计这将是一个“中等偏重”的选秀，这表明中轮选秀深度充足。

不断变化的选秀动态与挑战

大学和职业橄榄球的格局在近年来发生了重大变化，影响了选秀过程。麦克莱指出，更多的球员选择回到学校，而不是提前宣布参加选秀。这意味着进入选秀的三年级球员数量不如往年多。此外，大学转学现象增加了另一层复杂性，需要“大量研究”才能了解这些球员如何在职业水平上适应新环境。

在球员选择方面，麦克莱坚称重点不应仅仅放在战术契合度上。虽然一支球队可能会寻找某些更符合其体系的特质，但“如果我们仅仅为了适应特定战术体系而挑选球员，那我们就没有做好自己的工作。”相反，球探团队、教练团队和老板/总经理之间必须进行协作，以确保重心不会过于偏向某一方。最终，身高和臂展被认为比严格的战术契合度更重要，因为现代防守已不再像传统“双间隙”体系那样依赖，而是更侧重于寻找具有多功能特质的“优秀橄榄球运动员”。

体测营：不仅仅是测量数据

牛仔队策略的核心是体测营，麦克莱将其描述为“测量一切，身高、体重”的必要环节。虽然这些身体指标是基础，但更关键的问题是，“他们如何打橄榄球比赛？”这是身体属性和实际场上表现之间的平衡。麦克莱强调了找到正确平衡的重要性，指出：“你不想成为一支太小的球队，你也不想成为一支太大的球队，那样你必须找到适合特定角色的球员。”

对于2026年的选秀，拥有两个首轮选秀权，麦克莱承认“审查更多”而不是“压力更大”。球队必须“以正确的方式评估首轮球员”，并确保他们选择“正确的人和正确的球员”。如果用第二个选秀权选中了第二轮球员，或者首轮深度不足，则会产生不同的情况，需要做出精确的战略决策。

总而言之，麦克莱强调牛仔队“知道我们需要修复什么”，无论是在进攻还是防守方面。这个过程包括确定如何以及何时解决这些领域的问题，无论是通过自由球员市场、选秀、不受限制的自由球员还是交易。这种多方面的策略要求评估所有可用的机会及其相关成本。对麦克莱来说，整个“休赛期的开始”就是关于做出正确的决定并正确地评估事物。

尽管面临挑战，自由球员评估过程依然不变。即使球队预算不充裕，也必须“评估自由球员并了解自由球员类别”。这是“系统性的”，因为每年都会进行，确保球队始终做好准备，即使“预算不足”，至少也要准备好“橱窗购物”，并为未来发现潜在人才。

艾赫巴里通讯社