艾赫巴里通讯社 | 2026-05-12
一项由底特律养老基金牵头的诉讼指控优步（Uber）的管理层和董事会为了追求利润而牺牲了合规与安全，这些决定给公司及其股东带来了风险。该诉讼于周一在美国加州北区地方法院旧金山分院提起，指控优步是一个“惯犯式的违规者”，并且“明知故犯”地偷工减料。
董事会成员被指控违反信托责任
诉讼称，这种缺乏合规的企业文化已导致数千起涉及司机性侵和骚扰的诉讼。诉讼点名首席执行官达拉·科斯罗沙西，声称董事会成员通过忽视反复出现的合规和安全失败的警告，违反了对公司及其股东的信托责任。
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原告要求赔偿并加强监督
原告希望优步的领导层能够亲自赔偿公司因 alleged 损害，归还他们收到的部分薪酬，并实施更强有力的监督和合规措施。诉状中写道：“这种合规文化缺失的受害者包括性侵和骚扰受害者、残障顾客以及希望订阅 Uber One 的不明消费者。”
优步对诉讼中的指控进行了反驳。一位优步发言人在电子邮件声明中写道：“这项诉讼忽略了重要的事实，并且基于其他无意义诉讼中误导性的、虚假的叙述，这些诉讼我们已经在公开场合和法庭上处理过。”
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像优步这样的公司面临由股东代表公司提起派生诉讼并不罕见。例如，今年股东们已对 Adobe、苹果和英特尔提起过此类诉讼。
