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रेवोलुट का नया कॉर्पोरेट कार्ड Amex को टक्कर देने के लिए तैयार: टाइटन के साथ प्रीमियम लाभ

वीज़ा-संचालित 'टाइटन' कार्ड Amex प्लैटिनम जैसी सुविधाएं, जिस

रेवोलुट का नया कॉर्पोरेट कार्ड Amex को टक्कर देने के लिए तैयार: टाइटन के साथ प्रीमियम लाभ
عبد الفتاح يوسف
2 months ago
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यूनाइटेड किंगडम - इख़बारी समाचार एजेंसी

रेवोलुट टाइटन: प्रीमियम कॉर्पोरेट कार्ड बाज़ार में एक नया प्रतिद्वंद्वी

रेवोलुट बिज़नेस ने यूनाइटेड किंगडम में अपने नए अल्ट्रा-प्रीमियम कॉर्पोरेट कार्ड 'टाइटन' के लॉन्च के साथ, हाई-एंड कॉर्पोरेट कार्ड क्षेत्र में आधिकारिक तौर पर प्रवेश किया है। यह परिष्कृत वीज़ा-संचालित कार्ड, विशेष रूप से अमेरिकन एक्सप्रेस जैसी स्थापित कंपनियों, विशेषकर उनके प्लैटिनम बिज़नेस कार्ड, के प्रभुत्व को चुनौती देने के लिए रणनीतिक रूप से डिज़ाइन किया गया है। इसका उद्देश्य उन व्यवसायों को आकर्षित करना है जो अपने कार्यकारी और बार-बार यात्रा करने वाले कर्मचारियों के लिए विशेष लाभों की तलाश में हैं, साथ ही उन्नत वित्तीय प्रबंधन उपकरण भी प्रदान करना है।

टाइटन कार्ड, जिसकी लागत प्रति उपयोगकर्ता प्रति माह £65 प्लस वैट (वैल्यू एडेड टैक्स) है, अब यूके भर के सभी रेवोलुट बिज़नेस ग्राहकों के लिए उपलब्ध है। हालांकि मासिक शुल्क महत्वपूर्ण लग सकता है, रेवोलुट इस बात पर जोर देता है कि यह कार्ड £650 वार्षिक Amex प्लैटिनम कार्ड द्वारा प्रदान किए जाने वाले लाभों के साथ प्रतिस्पर्धा करता है, और कुछ पहलुओं में उनसे आगे भी निकल जाता है। यह मूल्य निर्धारण रणनीति टाइटन को एक प्रीमियम उत्पाद के रूप में स्थापित करती है, जो उन कंपनियों के लिए उपयुक्त है जो अपने कार्यकारी कर्मचारियों और अक्सर यात्रा करने वाले कर्मचारियों के लिए उच्च-मूल्य वाले लाभों को प्राथमिकता देते हैं।

टाइटन का परिचय व्यवसायों के लिए महामारी के बाद के दौर में एक महत्वपूर्ण मोड़ पर आया है। हाइब्रिड कार्य मॉडल के उदय और व्यावसायिक यात्राओं में अपेक्षित वृद्धि (2026 तक 82% यूके व्यवसाय अपनी यात्रा व्यय बढ़ाने की योजना बना रहे हैं) के साथ, कंपनियां कर्मचारी खर्चों और लाभों के प्रबंधन के लिए बेहतर उपकरणों की तलाश कर रही हैं। एक महत्वपूर्ण चुनौती कर्मचारी यात्रा के दौरान खर्च की दृश्यता है, जिससे 34% व्यवसाय कठिनाई की रिपोर्ट करते हैं। रेवोलुट का टाइटन कार्ड इन समस्याओं को सीधे संबोधित करने का लक्ष्य रखता है।

रेवोलुट टाइटन कार्ड के प्रमुख लाभों में दुनिया भर में 600 से अधिक एयरपोर्ट लाउंज तक असीमित पहुंच, व्यापक यात्रा बीमा और खरीद सुरक्षा शामिल है। इन यात्रा लाभों के पूरक के रूप में, एक 10GB का वैश्विक eSIM पैकेज भी है जो मासिक रूप से रीचार्ज होता है और 100 से अधिक देशों में काम करता है। इसके अतिरिक्त, कार्डधारकों को WeWork, The Economist और Headspace जैसी प्रतिष्ठित सेवाओं की वार्षिक सदस्यता मुफ्त मिलती है, जिनका सामूहिक मूल्य लगभग £4,000 प्रति वर्ष है। इस आकर्षण को और बढ़ाते हुए, रेवोलुट एक मुफ्त Perplexity Pro सदस्यता भी शामिल कर रहा है, जो एक AI-संचालित अनुसंधान उपकरण है जिसका मूल्य $200 प्रति वर्ष से अधिक है।

कॉर्पोरेट लाभों से परे, टाइटन कार्डधारकों के लिए व्यक्तिगत प्रोत्साहन भी प्रदान करता है। उपयोगकर्ता 'RevPoints' जमा कर सकते हैं, जिन्हें उनके व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित किया जा सकता है। इन अंकों को एयरलाइन मील, होटल में ठहरने, अनुभवों और उपहार कार्ड के लिए भुनाया जा सकता है, जो Amex जैसे प्रतिस्पर्धियों की लोकप्रिय पुरस्कार प्रणालियों के समान है। कॉर्पोरेट उपयोगिता और व्यक्तिगत पुरस्कार पर यह दोहरा ध्यान कर्मचारियों की संतुष्टि और जुड़ाव को अधिकतम करने का प्रयास करता है।

रेवोलुट बिज़नेस के महाप्रबंधक, जेम्स गिब्सन ने कार्ड के दोहरे उद्देश्य पर जोर दिया: "हमने एक ऐसा उत्पाद बनाया है जो सदस्यों को विश्व स्तरीय लाभों से पुरस्कृत करता है, साथ ही वित्तीय टीमों को खर्च किए गए प्रत्येक पाउंड पर पूर्ण नियंत्रण और दृश्यता प्रदान करता है, ताकि उन्हें चुनना न पड़े।" उन्होंने टाइटन को "आधुनिक, वैश्विक व्यवसायों के लिए अंतिम उपकरण" के रूप में वर्णित किया, और वास्तविक समय में व्यय ट्रैकिंग और स्वचालित रसीद मिलान जैसी इसकी क्षमताओं पर प्रकाश डाला, जो कंपनियों के लिए वित्तीय प्रबंधन को काफी सरल बनाती हैं।

रेवोलुट टाइटन का लॉन्च, फिनटेक कंपनी के कॉर्पोरेट खर्च बाजार में एक बड़ा हिस्सा हासिल करने के साहसिक कदम को दर्शाता है। प्रीमियम जीवन शैली लाभों को मजबूत व्यय प्रबंधन उपकरणों और एक प्रतिस्पर्धी पुरस्कार कार्यक्रम के साथ जोड़कर, रेवोलुट कॉर्पोरेट कार्डों के लिए एक नया मानक स्थापित कर रहा है। जैसे-जैसे व्यवसाय विकसित हो रहे कार्य वातावरण और वैश्विक यात्रा मानदंडों के अनुकूल हो रहे हैं, टाइटन दक्षता, नियंत्रण और बेहतर कर्मचारी लाभ चाहने वाली कंपनियों के लिए एक अनिवार्य उपकरण बनने की राह पर अच्छी तरह से स्थित है।

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