埃及 — 艾赫巴里通讯社
据报道，埃及的送货员在有限保护的条件下工作。一些餐厅向那些直接雇佣的、不通过热门送货应用程序的员工支付固定工资。尽管这些工人获得了稳定的收入，但这些安排通常缺乏正式雇佣合同或任何形式的社会或健康保险所提供的基本保护，使他们处于弱势地位。
合同和保险缺失带来的挑战
正式合同的缺失剥夺了送货员的基本权利，例如工作保障、带薪休假和退休福利。此外，缺乏任何形式的保险，无论是健康保险还是工伤保险，使他们在需要持续出行的职业中面临重大风险，并可能导致事故。这些条件引发了人们对一些机构在工人权利方面的承诺以及提供公平和受保护的工作环境的疑问，尤其是在一个快速增长且严重依赖年轻劳动力的行业中。
这些做法表明，对于直接受雇于餐厅而没有通过送货应用程序中介的工人，社会保障存在空白。这种情况呼吁考虑建立机制，以确保他们的权利并根据公认的劳动标准提供最低限度的法律和社会保护。
