韩国 — 艾赫巴里通讯社
韩国科技巨头三星的劳工罢工愈演愈烈，促使一名高级官员就公司的未来，包括潜在的业务分拆，启动了内部讨论。这一进展是在设备解决方案部门工会日益增长的压力下发生的。据韩国媒体报道，该官员在与政府机构的一次会议中提出了分拆三星业务的可能性，这表明当前危机产生了重大影响。
工会要求与利润差异
工会要求员工获得本年度营业利润的15%作为绩效奖金，这导致了将相同机制应用于家电部门员工的呼吁。然而，半导体和家电部门之间收入的巨大差异使正在进行的内部谈判变得复杂。这次罢工被认为是三星历史上最大规模的一次，目前仍在继续，公司正努力达成一项协议，在不根本影响其组织稳定性和股东利益的前提下，满足工人的要求。
市场价值和法律障碍的担忧
该官员表示，任何旨在分拆半导体部门的举动都将严重损害三星的市场价值，尤其考虑到公司拥有四到五百万股东。这样的决定将产生深远的影响。此外，管理层面临着诸多法律和行政障碍，这些障碍限制了董事会在处理这一复杂局面时可用的选择。
