أخبار عاجلة
الرئيسية / ثقــافة / نجاح اليوم الأول / اسامه محمدى

نجاح اليوم الأول / اسامه محمدى

صاحب أول يوم عمل كمدير أو من  يختبر قيادة فريق جديد فإن اليوم الأول يكون فرصة عظيمة لإعطاء انطباع إيجابي لدى أعضاء الفريق  وبناء مصداقية لدى الفريق الجديد وأعلم أن الجميع يترقب في اليوم الأول  بداية من أعضاء الفريق إلى رئيسك، ومن المهم بشكل أساسي أن تبدأ بداية قوية في دورك الجديد، لكي يبدأ النجاح من اليوم الأول في العمل كمدير ؟

من أهم لحظات المسار الوظيفي وسيكون من المهم تنظيم الأفكار وإعداد العقل  لهذا اليوم المهم، قبل الوصول للمكتب بوقتٍ كافٍ، لذلك استغل مساء اليوم الذي يسبق بداية العمل، أو الصباح المبكر ليوم العمل في الإعداد لنجاح اليوم الأول في العمل كمدير

الأيام الأولى في العمل كمدير صعبة حتى يتم التأقلم مع بيئة العمل لهذا المنصب ، والهدف في هذه المرحلة  إيجاد  طريقة لمقابلة كل شخص في فريق العمل  وكذلك مقابلة أكبر عدد من موظفي الشركة قدر الإمكان، فعلى الرغم من أنه يوم عمل عادي بالنسبة لجميع العاملين ويسير فيه نشاطهم بشكل طبيعي كما في الأيام العادية  إلا أنه أول يوم عمل لك كمدير، فتعامل مع  ذلك واطلب تحضير الاجتماعات لتقديم نفسك والاستماع للآخرين والملاحظة، قاوم فكرة الاستعجال  بإثبات سلطتك وصلاحيتك الوظيفية منذ اليوم الأول، لأنه سيتوافر لك فرص كبيرة فيما بعد لإثبات كفاءتك  ، وكذلك لمشاركة أفكارك وخططك ورؤيتك .

فكرة جيدة لترتيب اجتماعات فردية مع كل عضو في الفريق خلال الأيام الأولى من بداية العمل كمدير، وذلك اعتمادًا على ثلاثة أسئلة سيتضمنها جدول أعمالك:

١-ما الذي يفيد العمل؟ وما الذي يمكننا فعله أكثر لمصلحة العمل ؟

٢-ما الذي لا يجب تنفيذه؟ وكيف نغيره  ؟

٣-ما الذي يحتاجه فريق العمل لإنجاح الدور كمدير  ؟

تفقد جدول العمل ، وحفظ المواعيد، فعملية تنظيم اجتماعات فردية مع كل عضو من الفريق هي إشارة لتقديرهم واحترامهم ، إبداء ملاحظات جيدة خلال الجلسات، واحتواء إي مسائل  بسيطة  و حلها ، تلخيص وتصنيف الملاحظات، كما أنه سيكون تمرين جيد من خلال استخلاص نتائج الاجتماعات ومناقشتها مع أعضاء الفريق للبدء في التعاون والعمل داخل فريقك كمدير .

 

 

شاهد أيضاً

معلومات صادمة / اسامه محمدى

 يوجد بعض الأرقام والنسب المئوية التي تعد معلومات صادمة: 57٪ من الشركات تنظر إلى تمسك ...

%d مدونون معجبون بهذه: